Unión de Cooperativas de trabajo Asociado de Castilla-La Mancha
¡Hola!
Somos ClamCoop, la Unión de Cooperativas de Trabajo de Castilla La Mancha.
Somos una entidad aglutinadora que acoge a las cooperativas apoyando su consolidación y tejiendo comunidad.
Impulsamos el crecimiento de las cooperativas para transformar el tejido empresarial castellanomanchego y hacerlo más innovador, amable y sostenible.
Somos una organización abierta y horizontal que acerca el modelo cooperativo a las personas emprendedoras promoviendo una forma de hacer empresa participativa, democrática y conectada.
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FAQ´S
Si tienes alguna duda, lo intentaremos resolver con estas Preguntas Frecuentes, pero si todavía quieres conocer más, contáctanos sin compromiso. Estaremos encantados de hablar contigo.
Es una empresa formada por personas físicas que aportan trabajo y capital, con el fin de realizar una actividad económica con el objetivo de obtener un trabajo digno.
Mínimo 2 personas socias
3.000 euros, desembolsados en el momento de la constitución (ya sea en metálico o en bienes)
Su responsabilidad respecto a las deudas de la cooperativa está limitada a sus aportaciones al capital social suscritas.
Ante Notario, mediante escritura pública de constitución y se inscribirá en el Registro de Cooperativas de Castilla la Mancha.
Son reglas que regulan el funcionamiento de la Cooperativa y que deben abordar los contenidos mínimos en la Ley de Cooperativas de Castilla la Mancha.
Las personas socias —en la Asamblea General— pueden y deben fijar libremente su contenido con los límites fijados en la Ley.
No es obligatoria su existencia ni tiene que elevarse a Escritura Pública.
El que la Cooperativa elija en sus Estatutos Sociales.
La Cooperativa de Trabajo Asociado puede optar, para todos sus socios y socias trabajadoras, por su encuadramiento en el Régimen General o en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos.
· Asamblea General
· Órgano de Administración:
- Se debe optar entre las siguientes modalidades:
- Administrador Único
- Administradores Solidarios
- Administradores Mancomunados
- Consejo Rector
Las cooperativas de trabajo asociado son calificadas como especialmente protegidas. Su tratamiento fiscal conlleva exenciones, bonificaciones y tratamiento específico en determinados tributos, tales como el Impuesto de Sociedades, el Impuestos de Transmisiones y Actos Jurídicos Documentados.
De forma proporcional a la actividad cooperativizada de sus socias y socios que en nuestro caso irán en función del trabajo realizado por cada una de ellas en cada ejercicio.
Son pautas mediante las cuales las cooperativas ponen en marcha sus valores.
Los principios cooperativos son los siguientes:
Adhesión voluntaria y abierta
Gestión democrática por parte de los socios
Participación económica de los socios
Autonomía e independencia
Educación, formación e información
Cooperación entre cooperativas
Interés por la comunidad
Autoayuda
Autorresponsabilidad
Democracia
Igualdad
Equidad
Solidaridad
Valores éticos: honestidad, transparencia, responsabilidad y vocaciones sociales
¿Tienes dudas? Contacta con nosotros y nuestro equipo te llamará lo antes posible.
COOPERATIVAS
IMPULSO COOPERATIVO, S COOP.
ALBACOSTURAS, S. COOP. DE C-LM
Dª. FABIOLA LASERNA FERNÁNDEZ, Dª. VENTURA CLEMENTE CIFUENTES, Dª MARIA GARCÍA LASERNA, + 15 mujeres socios
TERUEL HERNANDEZ ASESORES, S. MICROCOOP. DE C-LM
José Luis Teruel Cabral y Encarnación Hernández Cuenca. socios
PAPELERIA MOLINA, S. MICROCOOP. DE C-LM
José Antonio Molina Quílez, y Paloma Molina Quílez. socios
CARMEN SHOES, S.MICROCOOP. DE C-LM
D. Andrés Miguel Pardo Medina, Dña. M. Carmen Redondo García socios
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