Eidem es una cooperativa de trabajo de Guadalajara formada por las socias Tamara Zorita, Isabel Casas e Izaskun Galilea, tres psicólogas que decidieron unirse para implicares y trabajar a través de un modelo flexible adaptado a sus necesidades personales y profesionales, “un modelo solidario, donde, pese a ser una empresa, se prioriza la colectividad sobre lo individual” nos cuentan. Descubre su experiencia:
P. ¿Cómo y cuándo surge vuestra cooperativa? ¿Qué os llevó a emprender juntas bajo este modelo empresarial?
Nuestra cooperativa surge del deseo de implicarnos y trabajar en el ámbito sanitario tras haber tenido experiencias laborales en otros ámbitos. Nos hablaron del modelo de la cooperativa de trabajo, que no conocíamos y nos pareció muy flexible y que se adaptaba a nuestras necesidades. Las 3 socias somos además trabajadoras y tomamos las decisiones siempre de forma democrática y consensuada desde el diálogo.
P. ¿Quiénes formáis parte del proyecto y cuál es el papel de cada persona socia?
Tamara Zorita, socia y administradora mancomunada. Trabaja cómo profesional de la psicología sanitaria, especializada en terapia sistémica, perinatal y EMDR. Se encarga del bienestar y cuidado del equipo y personas colaboradoras.
Isabel Casas, socia y psicóloga sanitaria especializada en sistémica, somática y EMDR. Se encarga en la cooperativa de la gestión de compras y cuidado del espacio y gestión administrativa.
Izaskun Galilea, socia y administradora mancomunada. Psicóloga sanitaria con orientación cognitivo conductual y terapeuta EMDR. Encargada de la atención a pacientes y coordinación de casos. Responsable sanitaria del centro y directora técnica.
P. ¿Qué servicios psicológicos ofrecéis y qué necesidades atendéis?
Ofrecemos terapia individual de adultos, terapia infantojuvenil, terapia de pareja, terapia familiar y terapia EMDR.
P. ¿Qué valores definen vuestra forma de trabajar y qué os diferencia como cooperativa?
- Trabajo en equipo
- Igualdad de oportunidades
- Perspectiva de género
- Cuidado por el bienestar de las personas
- Deseo y vocación por contribuir a una crear sociedad más justa y solidaria.
P. ¿Cómo influye el trabajo en equipo y la toma de decisiones compartida en vuestro día a día?
Por un lado, son muchas horas de trabajo extra, fuera de la atención a pacientes para conseguir que la cooperativa funcione. Trasladar las necesidades de cada socia respecto a la cooperativa, diálogo, comunicación, toma de decisiones. Por otro lado, la satisfacción de ver que año tras año, la cooperativa es más fuerte y conocida por su buen trabajo en nuestra ciudad.
Ha sido difícil encontrar gestorías y asesores que conozcan bien el modelo de las cooperativas, eso ha supuesto una dificultad importante a la hora de resolver dudas de tipo administrativo y legal, sobre todo.
P. ¿Qué ventajas os ha aportado esta fórmula empresarial a nivel profesional y personal?
A nivel profesional es una fórmula muy flexible que nos permite trabajar adaptándonos a las necesidades individuales de cada socia.Por otro lado, a nivel personal nos gratifica poder trabajar en un modelo solidario, donde, pese a ser una empresa, se prioriza la colectividad sobre lo individual.
Descubre más sobre Eidem en:
Web: https://eidempsicologia.es/
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Cooperativa dentro de ClamCoop Meta, uno de los 17 proyectos que la Confederación Empresarial Española de la Economía Social (CEPES) aprobó el 10 de enero en el conjunto de ayudas valoradas en 13.740.251,29 euros dentro del ‘Programa EFESO’, como Organismo Intermedio del FSE+ para apoyar los servicios de emprendimiento para la creación de empresas y empleos en la Economía Social.
