P: ¿Cómo y cuándo surge Language & CO?
R: Siempre me ha apasionado el mundo de la formación. “La formación del hoy es nuestro pasaporte para el futuro” podría considerarse nuestro lema. Llevo 25 años dedicándome al mundo de la docencia de manera privada y hace 5 años empecé a sentir la inquietud de ampliar mi currículum profesional. Esto suponía dejar todo lo que ya había construido y empezar de nuevo. Tres intentos fallidos que lejos de empequeñecerme me dieron más fuerza para conseguir mi sueño. Después de la pandemia, se empezaron a crear los pilares de lo que hoy es mi Centro de Idiomas y Formación y en septiembre de 2021 abríamos nuestras puertas.
P: ¿Qué servicios ofrecéis?
R: Digamos que tenemos varias líneas de trabajo. La línea académica, más enfocada a estudiantes, donde ofrecemos clases de apoyo en distintas asignaturas. Somos centro especializado en la enseñanza de Idiomas (inglés, francés, italiano, alemán y español para extranjeros). Centro preparador tanto de certificados Cambridge como de DELE.
Por otro lado, tenemos la línea de la formación. Nuestras instalaciones están preparadas para acoger cursos de formación conducentes o no a la obtención de Certificados de Profesionalidad. Estamos trabajando en ello para que pueda ser una realidad próximamente.
P: ¿Cómo os organizáis? ¿Qué labor desempeña cada socio?
R: La estructura de la empresa consta de dos socios trabajadores: Paulo y yo y, aparte, tenemos a otros 3 trabajadores en plantilla. En cuanto a la organización de la empresa, yo soy la cara visible; la que lleva el negocio en prácticamente todos los niveles de estructuración, organización de horarios y clases de profesores, contactos, gestiones administrativas aparte de mi labor como docente.
Por otro lado, Paulo desempeña la labor contable, todo ese trabajo que no se ve, pero que es estrictamente necesario como es el control de ingresos y gastos, facturación o impuestos. Pero, por supuesto, siempre intentando hacer puesta en común para el correcto desarrollo y funcionamiento del negocio.
P: ¿Cuándo decidisteis ser cooperativa? ¿Por qué?
R: Previamente a la constitución formal de la empresa, se barajaron distintas formas jurídicas. Consideramos que lo que mejor se ajustaba a nuestras necesidades era constituirnos como Cooperativa de Trabajo Asociado y especialmente también porque los trámites se resolvían con mayor premura sin dejar de lado las ayudas económicas por ajustarse a este tipo de empresa, que ayudan mucho sobre todo en los comienzos de una nueva empresa.
P: ¿En qué os ha ayudado ser una Cooperativa de Trabajo Asociado?
R: Principalmente en que nosotros como propietarios podemos definir el camino de la cooperativa, tomar decisiones en asamblea fundamentales y en relación con la parte económica, al no haber un accionista mayoritario somos los propios cooperativistas los que hacemos el reparto económico.
P.¿Qué valores destacáis de este modelo de negocio?
R: Este modelo de negocio permite perseguir un mismo objetivo teniendo a personas trabajando con unos mismos intereses, poder conciliar vida laboral y familiar sin hacer jornadas extensas de trabajo y poder desarrollarnos profesionalmente de una manera colectiva.
P.¿Intercooperáis con otras entidades, cooperativas, personas…?
R: De momento no. Ahora mismo estamos muy centrados en la buena gestión y funcionamiento de nuestra empresa. Esperamos que en el futuro podamos intercooperar con otras puesto que la unión hace la fuerza y nos haría más grandes.
P.¿Consideráis que ClamCoop os ha ayudado con vuestro proyecto? ¿Cómo?
R: Desde el primero momento que expusimos nuestra idea de negocio estuvieron con nosotros asesorándonos y gestionando que nuestra idea se convirtiese en una realidad. La agilidad de los trámites, la resolución de dudas, todo el papeleo que conlleva constituir una empresa fue mucho más fácil gracias a ClamCoop.
P.¿Cuál es vuestra visión de futuro? Nuevos proyectos, metas, cambios….
R: El objetivo siempre es prosperar y mejorar servicios. La idea es ampliar las distintas líneas de negocio, siguiendo con la que ya tenemos consolidada pero introduciendo cambios novedosos que podrían reportarnos muchos beneficios no sólo económicos sino también profesionales y de crecimiento personal. Poco a poco iremos ofertando servicios que ahora mismo son inexistentes en nuestra localidad facilitando así la formación a todos aquellos que la necesiten, sin necesidad de trasladarse a otras localidades.
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