Esta guía sirve como ayuda a la elaboración de Planes de Igualdad a través de una herramienta accessible cuya consecución permite avanzar hacia la igualdad real.
Almansa, 4 de Marzo
La Unión de Cooperativas de Trabajo de Castilla-La Mancha (ClamCoop) pone a la disposición de las cooperativas de trabajo asociado una guía para elaborar Planes de Igualdad que propone una metodología flexible y modulable y presenta medidas que permiten avanzar hacia un entorno laboral de mayor justicia social, sin discriminaciones por razón de género.
La Economía Social es un referente en la incorporación de mujeres al mercado laboral donde el 64% de su fuerza de Trabajo está formado por mujeres. Y dentro de la Economía Social, las Cooperativas de Trabajo son pioneras ya que la presencia de la mujer alcanza el 51% de la fuerza de Trabajo y su acceso a los puestos de dirección o mando se ha incrementado un 17% en los últimos diez años. Sin embargo, queda camino por recorrer y ClamCoop es consciente del papel de los Planes de Igualdad como elemento facilitador, por eso, ha desarrollado la Guía para la Elaboración de Planes de Igualdad, para ponerla a disposición de las Cooperativas de Castilla-La Mancha.
Actualmente solo 51% de las Cooperativas tienen Planes de Igualdad ya que solo las de gran tamaño (más 50 trabajadores por cuenta ajena) tienen la obligación legal. Sin embargo, ClamCoop espera que, con la publicación de esta Guía, muchas cooperativas de trabajo asociado de menor tamaño los desarrollen de forma voluntaria al disponer de una herramienta útil y accesible.
Por otro lado, ClamCoop quiere convertirse en un actor activo en un panorama en el que la Estrategia de Economía Social 2023-2026, tiene como objetivo incorporar nuevas líneas de las políticas de igualdad de género. En concreto, con la publicación de la Guía para la Elaboración de Planes de Igualdad, ClamCoop quiere apoyar el desarrollo del Eje número 7 “Fomento de la igualdad de género y de la inclusión social en la Economía Social”, y específicamente el objetivo estratégico 7.1. “Impulsar todo tipo de actuaciones que avancen en la consecución de la igualdad de género.
Puede descargar y leer esta guía a través del siguiente enlace:
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